Chcesz zatrudnić rzetelnego i zarazem zmotywowanego pracownika? Wyobrażasz sobie, że proces naboru będzie trudny, a i tak pewnie nie uda Ci się znaleźć wielu spełniających wymagania chętnych?
Musisz zatem wiedzieć, że liczba zgłoszeń, a także stopień dopasowania kandydatów do Twoich wymagań, w znacznym stopniu zależą od tego, gdzie umieścisz ofertę pracy. Zamiast publikować anons w losowym miejscu w sieci i czekać na równie losowe kandydatury od razu postaw na profesjonalną stronę do wystawiania ofert.
Gdzie dodać bezpłatne ogłoszenie o pracę?
Umieszczenie oferty pracy w serwisie ogłoszeniowym ma wiele zalet. Jeśli jest on popularny, każdego dnia odwiedzają go tysiące osób, z czego część kliknie w Twoje ogłoszenie. Im więcej użytkowników serwisu, tym większa szansa na dotarcie do takich, którzy będą zainteresowani pracą w Twojej firmie.
W Polsce działa kilka dużych portali z ogłoszeniami. Podczas wyboru kieruj się nie tylko popularnością, ale też innymi kwestiami. Serwis powinien mieć przyjazny interfejs, być łatwy w obsłudze, intuicyjny. Warto także, by był bezpłatny. Dobrym wyborem jest na przykład Abc.pl, czyli serwis ogłoszeń lokalnych. Portal ten jest wielofunkcyjny – znajdziesz na nim oferty kupna, sprzedaży, wymiany, wynajmu, czy nawet adopcji kota i psa albo ogłoszenia matrymonialne. Niemniej za pośrednictwem Abc.pl wiele osób szuka również pracy! Wszystkie propozycje zatrudnienia znajdują się w kategorii Praca i są przypisane do jednej z 39 podkategorii:
Szukam pracy, Administracja / Służba cywilna, Architektura, Badania i rozwój, Budowa / Remonty, Doradztwo / Konsulting, Edukacja, Energetyka / Elektronika, Farmaceutyka / Biotechnologia, Finanse / Bankowość, Franczyza / Własna firma, Fryzjer / Kosmetyczka / Pielęgnacja, Gastronomia, Hotelarstwo / Turystyka, HR, Inżynieria / Projektowanie, IT / Telekomunikacja, Kadra zarządzająca, Kierowca / Kurier, Księgowość / Audyt / Podatki, Magazynier, Marketing / Reklama / PR, Nieruchomości, Ochrona, Opiekunka dla dzieci, Praca dodatkowa / sezonowa, Praca fizyczna, Praca za granicą, Praktyki / Staż, Prawo, Produkcja / Kontrola jakości, Przedstawiciel handlowy, Rolnictwo / Ochrona środowiska, Serwis / Mechanik / Technika / Montaż, Sprzątanie, Sprzedaż / Obsługa klienta, Ubezpieczenia, Zdrowie i opieka, Pozostała praca.
Zamieszczenie ogłoszenia jest bardzo proste. Wystarczy kliknąć w przycisk Dodaj Ogłoszenie Za Darmo, a następnie wypełnić formularz. W tym miejscu wybierasz kategorię Praca oraz właściwą podkategorię. W czasie dodawania oferty tworzysz bezpłatne konto. Rejestracja w serwisie umożliwia zarazem skorzystanie z płatnych opcji, na przykład wyróżnienia ogłoszenia.
Jak napisać ogłoszenie o pracę?
Darmowe dodawanie ogłoszeń o pracę – abc.pl to dobry sposób na dotarcie do dużej liczby kandydatów. Żeby zwiększyć szanse na przyciągnięcie tych najlepszych, zadbaj o to, by Twoja propozycja pracy była profesjonalna i atrakcyjna.
W nagłówku precyzyjnie określ, czego dotyczy ogłoszenie. Dobrym pomysłem jest po prostu podanie nazwy stanowiska. Z kolei opis posady powinien zawierać takie elementy jak:
- najważniejsze obowiązki;
- tryb pracy i inne szczegóły związane z zatrudnieniem – np. praca w biurze, w ramach home office, z możliwością korzystania z firmowego transportu do pracy, w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin, na zastępstwo, na umowę o pracę, zlecenie, o dzieło, w ramach kontraktu b2b itp.;
- wymagania względem kandydata – np. umiejętności, kwalifikacje, uprawnienia, znajomość np. oprogramowania, cechy interpersonalne, prawo jazdy, znajomość języków obcych – cokolwiek jest niezbędne do wykonywania pracy;
- wymagania rekrutacyjne – określ, czy oczekujesz od kandydatów CV, listu motywacyjnego, portfolio, próbki jakiegoś dzieła itp.
Dobrą i coraz popularniejszą praktyką jest też podawanie w ofercie pracy wysokości wynagrodzenia, na przykład w formie widełek. Najlepszych kandydatów może zachęcić do zgłoszenia podanie kilku istotnych informacji na temat osiągnięć firmy, zakresu jej działalności. Pochwal się tym, co masz do zaoferowania pracownikowi, np. ścieżkę awansu, szkolenia, dodatki pozapłacowe, możliwość dopasowania grafiku, służbowy telefon lub inne benefity.
W formularzu podaj dane kontaktowe, przeczytaj Regulamin, a po jego zaakceptowaniu kliknij przycisk Dodaj ogłoszenie – i gotowe. Oferta pojawi się w krótkim czasie na stronie – zanim to nastąpi, zostanie zweryfikowana przez administratora. I to wszystko – pozostaje już tylko czekanie na zgłoszenia od chętnych do pracy.
Chcesz zatrudnić rzetelnego i zarazem zmotywowanego pracownika? Wyobrażasz sobie, że proces naboru będzie trudny, a i tak pewnie nie uda Ci się znaleźć wielu spełniających wymagania chętnych?
Musisz zatem wiedzieć, że liczba zgłoszeń, a także stopień dopasowania kandydatów do Twoich wymagań, w znacznym stopniu zależą od tego, gdzie umieścisz ofertę pracy. Zamiast publikować anons w losowym miejscu w sieci i czekać na równie losowe kandydatury od razu postaw na profesjonalną stronę do wystawiania ofert.
Gdzie dodać bezpłatne ogłoszenie o pracę?
Umieszczenie oferty pracy w serwisie ogłoszeniowym ma wiele zalet. Jeśli jest on popularny, każdego dnia odwiedzają go tysiące osób, z czego część kliknie w Twoje ogłoszenie. Im więcej użytkowników serwisu, tym większa szansa na dotarcie do takich, którzy będą zainteresowani pracą w Twojej firmie.
W Polsce działa kilka dużych portali z ogłoszeniami. Podczas wyboru kieruj się nie tylko popularnością, ale też innymi kwestiami. Serwis powinien mieć przyjazny interfejs, być łatwy w obsłudze, intuicyjny. Warto także, by był bezpłatny. Dobrym wyborem jest na przykład Abc.pl, czyli serwis ogłoszeń lokalnych. Portal ten jest wielofunkcyjny – znajdziesz na nim oferty kupna, sprzedaży, wymiany, wynajmu, czy nawet adopcji kota i psa albo ogłoszenia matrymonialne. Niemniej za pośrednictwem Abc.pl wiele osób szuka również pracy! Wszystkie propozycje zatrudnienia znajdują się w kategorii Praca i są przypisane do jednej z 39 podkategorii:
Szukam pracy, Administracja / Służba cywilna, Architektura, Badania i rozwój, Budowa / Remonty, Doradztwo / Konsulting, Edukacja, Energetyka / Elektronika, Farmaceutyka / Biotechnologia, Finanse / Bankowość, Franczyza / Własna firma, Fryzjer / Kosmetyczka / Pielęgnacja, Gastronomia, Hotelarstwo / Turystyka, HR, Inżynieria / Projektowanie, IT / Telekomunikacja, Kadra zarządzająca, Kierowca / Kurier, Księgowość / Audyt / Podatki, Magazynier, Marketing / Reklama / PR, Nieruchomości, Ochrona, Opiekunka dla dzieci, Praca dodatkowa / sezonowa, Praca fizyczna, Praca za granicą, Praktyki / Staż, Prawo, Produkcja / Kontrola jakości, Przedstawiciel handlowy, Rolnictwo / Ochrona środowiska, Serwis / Mechanik / Technika / Montaż, Sprzątanie, Sprzedaż / Obsługa klienta, Ubezpieczenia, Zdrowie i opieka, Pozostała praca.
Zamieszczenie ogłoszenia jest bardzo proste. Wystarczy kliknąć w przycisk Dodaj Ogłoszenie Za Darmo, a następnie wypełnić formularz. W tym miejscu wybierasz kategorię Praca oraz właściwą podkategorię. W czasie dodawania oferty tworzysz bezpłatne konto. Rejestracja w serwisie umożliwia zarazem skorzystanie z płatnych opcji, na przykład wyróżnienia ogłoszenia.
Jak napisać ogłoszenie o pracę?
Darmowe dodawanie ogłoszeń o pracę – abc.pl to dobry sposób na dotarcie do dużej liczby kandydatów. Żeby zwiększyć szanse na przyciągnięcie tych najlepszych, zadbaj o to, by Twoja propozycja pracy była profesjonalna i atrakcyjna.
W nagłówku precyzyjnie określ, czego dotyczy ogłoszenie. Dobrym pomysłem jest po prostu podanie nazwy stanowiska. Z kolei opis posady powinien zawierać takie elementy jak:
- najważniejsze obowiązki;
- tryb pracy i inne szczegóły związane z zatrudnieniem – np. praca w biurze, w ramach home office, z możliwością korzystania z firmowego transportu do pracy, w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin, na zastępstwo, na umowę o pracę, zlecenie, o dzieło, w ramach kontraktu b2b itp.;
- wymagania względem kandydata – np. umiejętności, kwalifikacje, uprawnienia, znajomość np. oprogramowania, cechy interpersonalne, prawo jazdy, znajomość języków obcych – cokolwiek jest niezbędne do wykonywania pracy;
- wymagania rekrutacyjne – określ, czy oczekujesz od kandydatów CV, listu motywacyjnego, portfolio, próbki jakiegoś dzieła itp.
Dobrą i coraz popularniejszą praktyką jest też podawanie w ofercie pracy wysokości wynagrodzenia, na przykład w formie widełek. Najlepszych kandydatów może zachęcić do zgłoszenia podanie kilku istotnych informacji na temat osiągnięć firmy, zakresu jej działalności. Pochwal się tym, co masz do zaoferowania pracownikowi, np. ścieżkę awansu, szkolenia, dodatki pozapłacowe, możliwość dopasowania grafiku, służbowy telefon lub inne benefity.
W formularzu podaj dane kontaktowe, przeczytaj Regulamin, a po jego zaakceptowaniu kliknij przycisk Dodaj ogłoszenie – i gotowe. Oferta pojawi się w krótkim czasie na stronie – zanim to nastąpi, zostanie zweryfikowana przez administratora. I to wszystko – pozostaje już tylko czekanie na zgłoszenia od chętnych do pracy.
-
3 sposoby na dobrą kawę bez ekspresu ciśnieniowego
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce – dobre praktyki
